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Produkte zum Begriff Companies:


  • East India Companies
    East India Companies

    Im 18. und 19. Jahrhundert verstärken die Schiffahrtsgesellschaftenden in den vorangegangenen Jahrhunderten begonnenen Handel zwischen dem Westen und dem Fernen Osten. Tee, Gewürze, Kaffee und Seide sind Waren, die in Europa viel konsumiert werden, und ihr Kauf-und Verkaufsprise hängen eng von Angebot und Nachfrage ab. Vermögen können je nach den Umständen gemacht und verspielt werden. In East India Companies leiten die Spieler eine große Reederei, die mit den weit entfernten Handelsposten in Indien Handel treibt. Sie müssen ihre Schiffe verwalten und in den Kauf von Aktien ihrer eigenen Firma und der ihrer Konkurrenten investieren. Und vor allem müssen die Spieler die ständig schwankenden Marktkurse im Auge behalten! Investiert man sein Geld besser an der Börse oder in den Kauf von Waren? Setzt man lieber schnelle Schiffe mit geringer Tonnage oder langsamere Schiffe mit größeren Laderäumen ein? Was auch immer die Spieler wählen, ihre Strategie wird die ihrer Gegner beeinflussen.

    Preis: 44.50 € | Versand*: 3.90 €
  • Fame and Fortune: How Successful Companies Build Winning Reputations
    Fame and Fortune: How Successful Companies Build Winning Reputations

    Companies build reputations in the market place. Some do it well, others don't. Even well-managed, profitable, quality companies don't. The how and why of successful reputation building is what this book is about. What specific actions must companies take to build a positive reputation in the market place? How can a company measure the success of its attempts to build a positive reputation in the market place as well.

    Preis: 16.04 € | Versand*: 0 €
  • Wired to Care: How Companies Prosper When They Create Widespread Empathy
    Wired to Care: How Companies Prosper When They Create Widespread Empathy

    In this essential and illuminating book, top business strategist Dev Patnaik tells the story of how organizations of all kinds prosper when they tap into a power each of us already has: empathy, the ability to reach outside of ourselves and connect with other people. When people inside a company develop a shared sense of what’s going on in the world, they see new opportunities faster than their competitors. They have the courage to take a risk on something new. And they have the gut-level certitude to stick with an idea that doesn’t take off right away. People are "Wired to Care," and many of the world’s best organizations are, too.   In pursuit of this idea, Patnaik takes readers inside big companies like IBM, Target, and Intel to see widespread empathy in action. But he also goes to farmers' markets and a conference on world religions. He dives deep into the catacombs of the human brain to find the biological sources of empathy. And he spends time on both sides of the political aisle, with James Carville, the Ragin’ Cajun, and John McCain, a national hero, to show how empathy can give you the acuity to cut through a morass of contradictory information.   Wired to Care is a compelling tale of the power that people have to see the world through each other’s eyes, told with passion for the possibilities that lie ahead if leaders learn to stop worrying about their own problems and start caring about the world around them. As Patnaik notes, in addition to its considerable economic benefits, increasing empathy for the people you serve can have a personal impact, as well: It just might help you to have a better day at work.

    Preis: 21.39 € | Versand*: 0 €
  • Wired to Care: How Companies Prosper When They Create Widespread Empathy
    Wired to Care: How Companies Prosper When They Create Widespread Empathy

    In this essential and illuminating book, top business strategist Dev Patnaik tells the story of how organizations of all kinds prosper when they tap into a power each of us already has: empathy, the ability to reach outside of ourselves and connect with other people. When people inside a company develop a shared sense of what’s going on in the world, they see new opportunities faster than their competitors. They have the courage to take a risk on something new. And they have the gut-level certitude to stick with an idea that doesn’t take off right away. People are "Wired to Care," and many of the world’s best organizations are, too.   In pursuit of this idea, Patnaik takes readers inside big companies like IBM, Target, and Intel to see widespread empathy in action. But he also goes to farmers' markets and a conference on world religions. He dives deep into the catacombs of the human brain to find the biological sources of empathy. And he spends time on both sides of the political aisle, with James Carville, the Ragin’ Cajun, and John McCain, a national hero, to show how empathy can give you the acuity to cut through a morass of contradictory information.   Wired to Care is a compelling tale of the power that people have to see the world through each other’s eyes, told with passion for the possibilities that lie ahead if leaders learn to stop worrying about their own problems and start caring about the world around them. As Patnaik notes, in addition to its considerable economic benefits, increasing empathy for the people you serve can have a personal impact, as well: It just might help you to have a better day at work.

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  • Wie wirken sich die Neuerungen im Steuergesetz auf die Unternehmensbesteuerung aus?

    Die Neuerungen im Steuergesetz können zu Änderungen bei den Steuersätzen, Abzugsfähigkeiten und Steuervergünstigungen führen. Unternehmen müssen ihre Steuerstrategie möglicherweise anpassen, um von den neuen Regelungen zu profitieren oder steuerliche Risiken zu minimieren. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die Auswirkungen der Neuerungen zu informieren und gegebenenfalls professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen.

  • Wird eine Betriebsprüfung angekündigt?

    Wird eine Betriebsprüfung angekündigt? In der Regel wird eine Betriebsprüfung nicht im Voraus angekündigt, um sicherzustellen, dass die Prüfung objektiv und unvoreingenommen durchgeführt wird. Die Finanzbehörden können jedoch im Vorfeld eine Ankündigung senden, um Unterlagen anzufordern oder einen Termin zu vereinbaren. Es ist wichtig, alle erforderlichen Unterlagen bereitzuhalten und mit den Prüfern zusammenzuarbeiten, um den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. Letztendlich liegt es im Ermessen der Finanzbehörden, ob sie eine Betriebsprüfung ankündigen oder nicht.

  • Was ist Steuerberatung?

    Steuerberatung bezieht sich auf die professionelle Beratung von Einzelpersonen und Unternehmen in steuerlichen Angelegenheiten. Ein Steuerberater unterstützt seine Mandanten bei der Erfüllung ihrer steuerlichen Pflichten, optimiert ihre Steuerbelastung und hilft bei der Einhaltung der geltenden Steuergesetze. Die Steuerberatung umfasst unter anderem die Erstellung von Steuererklärungen, die Beratung bei steuerlichen Fragen und die Vertretung der Mandanten gegenüber den Steuerbehörden.

  • Wann bekommt man eine Betriebsprüfung?

    Eine Betriebsprüfung wird in der Regel von den Finanzbehörden durchgeführt, um die steuerliche Korrektheit der Buchführung und Steuererklärungen eines Unternehmens zu überprüfen. Es gibt verschiedene Gründe, warum ein Unternehmen eine Betriebsprüfung erhalten kann, wie zum Beispiel Unstimmigkeiten in den Steuererklärungen, auffällige Veränderungen in den Geschäftszahlen oder Stichprobenprüfungen. Unternehmen können auch zufällig ausgewählt werden, um eine Betriebsprüfung zu erhalten. In jedem Fall ist es wichtig, alle erforderlichen Unterlagen und Informationen bereitzuhalten und mit den Prüfern zusammenzuarbeiten, um den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Ähnliche Suchbegriffe für Companies:


  • Enthusiastic Employee, The: How Companies Profit by Giving Workers What They Want
    Enthusiastic Employee, The: How Companies Profit by Giving Workers What They Want

    This book is about employee enthusiasm: that special, invigorating, purposeful and emotional state that’s always present in the most successful organizations. Most people are enthusiastic when they’re hired: hopeful, ready to work hard, eager to contribute. What happens? Management, that’s what. The Enthusiastic Employee is an action-oriented book that helps companies obtain more from workers - the basic premise is that under the right kind of leadership, the more one side wins in a collaborative relationship, the more for the other side.   The book is heavily evidence-based (using extensive employee survey data) and lays out two basic ideas:  the “Three-Factor Theory” of human motivation at work and the “Partnership” company culture that is based on the Three-Factor Theory and that, by far, brings out the best in people as they respond with enthusiasm about what they do and the company they do it for.   Drawing on research with 13,000,000+ employees in 840+  companies, The Enthusiastic Employee, Second Edition tells you what managers (from first-line supervisor to senior leadership) do wrong. Then it tells you something much more important: what to do instead.   David Sirota and Douglas Klein detail exactly how to create an environment where enthusiasm flourishes and businesses excel. Extensively updated with new research, case studies, and techniques (they have added over 8.6 million employees and over 400 companies to their analyses ), it now contains a detailed  study of Mayo Clinic, one of the world’s most effective healthcare organizations and a true representation of the principle of partnership, as well as more in-depth descriptions of private sector exemplars of partnership, such as Costco.  Other new chapters include: how the Great Recession really impacted workers’ morale (bottom-line, it didn’t) and how to build a true Partnership Culture that starts with senior leadership.   They now debunk fashionable theories of worker “generations” (Baby Boomers, Gen X, Y, etc.) as mostly nonsense… clarify what they’ve learned about making business ethics and corporate social responsibility actionable… share what research on merit pay (pay for individual performance) tells us about its likely impact on school teachers and performance  (not good)…discuss the utility of teleworking (and the dust-up at Yahoo)…offer compelling, data-informed insights about women and minorities in the workplace, and much more. You can have enthusiastic employees, and it does matter – more than it ever has. Whether you’re a business leader, HR/talent management professional, or strategist, that’s the workforce you need – and this is the book that will help you get it.

    Preis: 20.32 € | Versand*: 0 €
  • Firms of Endearment: How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose
    Firms of Endearment: How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose

    Today’s best companies get it. From retail to finance and industries in between, the organizations who recognize that doing good is good business are becoming the ultimate value creators. They’re changing their culture and generating every form of value that matters: emotional, experiential, social, and financial. And they’re doing it for all their stakeholders. Not because it’s simply politically correct, because it’s the only path to long-term competitive advantage.  These are the firms of endearment. Companies people love doing business with, working for and collaborating with as partners. Since the publication of the First Edition, the concept of corporate social responsibility has become embraced as a valid, important, and profitable business model. It is a trend that has transformed the workplace and corporate world.  This Second Edition updates the examples, cases, and applications from the original edition, giving readers insight into how this hallmark of the modern organization is practiced today.

    Preis: 24.6 € | Versand*: 0 €
  • Firms of Endearment: How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose
    Firms of Endearment: How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose

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    Preis: 18.18 € | Versand*: 0 €
  • Making Enterprise Risk Management Pay Off: How Leading Companies Implement Risk Management
    Making Enterprise Risk Management Pay Off: How Leading Companies Implement Risk Management

    This is the eBook version of the printed book. If the print book includes a CD-ROM, this content is not included within the eBook version.Making Enterprise Risk Management Pay Off shows how top companies are transforming risk management into an integrated, continuous, broadly focused discipline that identifies and assesses risks more effectively, responds more precisely, and discovers not just "downsides" but breakthrough opportunities as well. Through five wide-ranging case studies - Chase Manhattan, Microsoft, DuPont, Unocal, and United Grain Growers - you'll learn powerful new risk management techniques that span the entire enterprise, and deliver unprecedented business value.

    Preis: 20.32 € | Versand*: 0 €
  • Was ist eine Betriebsprüfung Finanzamt?

    Eine Betriebsprüfung Finanzamt ist eine Überprüfung der steuerlichen Angelegenheiten eines Unternehmens durch das Finanzamt. Dabei werden die steuerlichen Pflichten und Angaben des Unternehmens auf Richtigkeit und Vollständigkeit überprüft. Ziel ist es, mögliche Steuervergehen aufzudecken und sicherzustellen, dass das Unternehmen seine steuerlichen Verpflichtungen ordnungsgemäß erfüllt. Die Betriebsprüfung kann sowohl angekündigt als auch unangekündigt erfolgen und kann verschiedene Bereiche wie Umsatzsteuer, Einkommensteuer oder Gewerbesteuer umfassen. Unternehmen sollten daher ihre steuerlichen Unterlagen sorgfältig aufbewahren und regelmäßig prüfen, um sich auf eine Betriebsprüfung vorzubereiten.

  • Was kostet eine Steuerberatung?

    Die Kosten für eine Steuerberatung können je nach Steuerberater und Umfang der Leistungen variieren. In der Regel wird die Vergütung entweder nach Stundensatz oder pauschal berechnet. Ein Stundensatz kann zwischen 80 und 200 Euro liegen, abhängig von der Erfahrung und Qualifikation des Steuerberaters. Bei einer pauschalen Abrechnung hängen die Kosten von den konkreten Leistungen ab, die vereinbart wurden. Es empfiehlt sich, vorab ein Angebot einzuholen und die Kosten transparent zu besprechen, um unliebsame Überraschungen zu vermeiden. Letztendlich lohnt sich eine professionelle Steuerberatung oft, da sie dabei hilft, Steuern zu sparen und mögliche Fehler zu vermeiden.

  • Wann wird immer eine Betriebsprüfung gemacht?

    Eine Betriebsprüfung wird in der Regel von den Finanzbehörden durchgeführt, um die steuerliche Korrektheit der Buchführung und Steuererklärungen eines Unternehmens zu überprüfen. Die genaue Häufigkeit, mit der Betriebsprüfungen durchgeführt werden, variiert je nach Land und Art des Unternehmens. In vielen Ländern werden Betriebsprüfungen jedoch in regelmäßigen Abständen durchgeführt, um sicherzustellen, dass Unternehmen ihre steuerlichen Verpflichtungen erfüllen. Die genauen Zeitpunkte für Betriebsprüfungen können auch zufällig oder aufgrund von Risikoanalysen festgelegt werden. Es ist wichtig, dass Unternehmen ihre Buchführung und Steuererklärungen ordnungsgemäß führen, um sich auf eine mögliche Betriebsprüfung vorzubereiten.

  • Was wird in der Betriebsprüfung geprüft?

    In einer Betriebsprüfung wird die steuerliche Situation eines Unternehmens überprüft. Dabei werden alle relevanten steuerlichen Unterlagen und Geschäftsvorfälle auf ihre Richtigkeit und Vollständigkeit hin geprüft. Es wird überprüft, ob das Unternehmen alle steuerlichen Pflichten erfüllt hat und ob es möglicherweise zu Steuerverkürzungen oder -hinterziehungen gekommen ist. Auch die Einhaltung von steuerlichen Vorschriften und Gesetzen wird in einer Betriebsprüfung überprüft. Letztendlich dient die Betriebsprüfung dazu, sicherzustellen, dass das Unternehmen seine steuerlichen Verpflichtungen ordnungsgemäß erfüllt.

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